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排在后面的是巴黎（41家）、法兰克福（40家）、阿姆斯特丹（32家），分别排在第3-5名。报告根据公司选择分析道，金融公司的资产和人员转移并不局限于某一个欧盟枢纽城市，而是分散式的，这是因为许多公司有着多样化的业务，并最终考虑在不同城市发展不同业务方向。举例而言， 法兰克福是欧洲中央银行的所在地，也是欧盟的银行业中心，对于需要搬出伦敦的诸多银行而言，这座城市将成为首选。据估计，搬迁到法兰克福的公司中大约有90%是银行。而迁往阿姆斯特丹的公司中，有三分之二则是交易平台或经纪商。

一整年最忙的就是春节，春节最忙的就前三天。“除春节之外，其他时间都是淡季。”王亚丽说。与王亚丽同城的另一位影院经理孙军大吐苦水：“近年来都是只提前一星期开始预售。提前预售没有用，还是得等学生放假，来影院的人才多起来。”记者从影院现场看到，春节期间，前来观影的多数是年轻人，既有学生，也有工作不久的“上班族”。

有人回忆起当时的经历，基本上所有人都是累了就在办公桌上打一个小时的盹，或者用冷水洗脸。一周七天天天如此，甚至连洗澡的功夫都没有。虽然最后游戏还是按时完工也获得了不错的反响，但是整个团队几乎已经濒临崩溃了。而这只是一个开始，在《古墓丽影2》取得成功之后，马上团队又被要求在1998年的圣诞节前推出《古墓丽影3》。这也成为了压倒骆驼的最后一根稻草。甚至当时团队中有6位开发者同时递交了辞呈。而元老们的出走对于新班底来说堪称是噩梦，同样是8个月的开发时间，同样在圣诞节前发布，悲惨的历史再度重演。

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小改进、大奖励，大建议、只鼓励——任正非一直提倡“小改进、大奖励，大建议、只鼓励”，为什么？作为大企业，首先要延续性创新，继续发挥好自己的优势，而不是轻言颠覆性创新，颠覆性创新最容易翻船。49．砍掉高层的手脚、中层的屁股、基层的脑袋任正非这句话是什么意思？砍掉高层的手脚，意在强调高层的职责是“想”，多谋篇布局、少亲力亲为；砍掉中层的屁股，意在强调中层的职责是“走”，要走出办公室，深入群众和市场；砍掉基层的脑袋，意在强调基层的职责是“做”，好好执行，不要随性发挥。

劳拉之“死”本以为大作的诞生能让团队过上好日子，未曾想最终的结果却让自己陷入水深火热。与游戏发行商Eidos大肆庆祝截然不同的是，开发商Core Design在初代《古墓丽影》发售之后，几乎没有获得任何的假期，甚至连庆功会都没举办，全员就马不停蹄地制作多语言版本的游戏中。事实上，在游戏最为火爆的时候，几乎找不到来自Core Design的消息。又要马儿跑，又要马儿不吃草，终究只存在于梦里。